Hoje, 8 de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher.

O Dia 8 vai chegando e muitas organizações querem homenagear as mulheres. Mas o Dia Internacional da Mulher é muito, muito mais do que celebrar a mulher. 

É sobre igualdade de gênero, igualdade de oportunidades e sobre respeitar e valorizar a diversidade, parte fundamental dos 3 pilares do ESG (Ambiental, Social e Governança) e da Sustentabilidade.

No pilar Ambiental, que se refere a práticas corporativas relacionadas ao meio ambiente, pesquisas mostram que as mulheres têm maior consciência e envolvimento com o meio ambiente, e, consequentemente, estão mais conectadas com questões relacionadas aos riscos das mudanças climáticas. 

No Social, que está relacionado às pessoas dentro e fora da empresa, você já analisou como sua organização está em relação às práticas de promoção e de equiparação salarial ou ao total de mulheres em cargos de liderança, apenas para citar algumas questões analisadas neste pilar?

Já no pilar Governança, que está ligado às políticas de administração da organização, como está a composição do conselho de administração ou mesmo do conselho / comitê de sustentabilidade? Há um canal de denúncias apropriado e seguro para reportar, entre outros, problemas com as questões de gênero? 

Indo além do ESG, Sustentabilidade é sobre comportamento, sobre valores, sobre pessoas passando a fazer novas conexões entre causa e efeito em relação aos seus hábitos de consumo, é sobre tomada de decisão, é sobre estratégia de negócio e geração de valor. 

Novos tempos pedem novas conexões, novos processos decisórios, novas estratégicas e, principalmente, muito mais geração de valor. Mas como inovar se todos os colaboradores, se todos em volta da mesa pertencem à mesma origem social, raça, orientação sexual e identidade de gênero?

Quer celebrar as mulheres? Abra um espaço seguro de conversa na sua organização e pergunte como elas se sentem tratadas, como elas enxergam seu futuro na organização, como tem sido a jornada delas até aqui e como poderia ser ainda melhor. 

Todos ganham com um mundo mais diverso e sustentável.

Como está o desenvolvimento da cultura de sustentabilidade na sua organização? Quer ajuda com planejamento estratégico, diagnóstico de maturidade para sustentabilidade, engajamento, comunicação e capacitação para sustentabilidade? 

Entre em contato e vamos conversar. Basta enviar uma mensagem para contato@sustentai.com ou clicar aqui.